가슴으로 따르게 하는 보스들의 위대한 리더십 철학!

『굿보스 배드보스』는 조직에서 보스들이 업무적, 감정적으로 마주치는 상황들을 총망라하여 거기에 대처하는 행동 철학을 밝혔다. 조직을 장악하는 법, 창의적인 아이디어가 나올 수 있는 조직 문화 조성법, 편견에 치우치지 않는 용병술, 신중한 방향 설정과 과감한 추진력, 그리고 피치 못한 악역을 맡았을 때 어떻게 처신해야 하는지에 이르기까지 보스들의 행동 원칙을 빼곡히 담았다. ‘성과’와 ‘인간미’를 중심으로 보스들이 조직에서 마주치는 대부분의 상황들에서 응용할 수 있는 ‘how to’와 부하 직원들의 존경과 신뢰를 얻기 위해 참고할 수 있는 다양한 사례와 연구 결과들을 제시한다.

저자 로버트 I. 서튼 ROBERT I. SUTTON
조직 혁신과 조직 행동 분야의 세계적 권위자로, 스탠퍼드 공과대학 경영과학 교수이다. 스탠퍼드 대학 부설 하소 플래트너 디자인 연구소의 창립 멤버이자 같은 대학 행동과학 고등연구센터의 회원이며 ‘일, 기술, 조직 센터’의 소장이다. 1996년부터는 세계 최고의 혁신 기업으로 꼽히는 IDEO의 특별연구원으로도 활동하고 있다. 최고경영자를 대상으로 한 세미나와 기업 대상의 컨설팅 활동을 해왔으며, 최근에는 스탠퍼드 공과대학의 ‘전략 실천 리더십’ 최고위 과정을 운영하고 있다. <미국경영학회보>의 ‘최고 논문상’, ‘유진 그랜트 교육상’ 등을 수상했고, <하버드 비즈니스 리뷰> <비즈니스 2.0> 등 여러 경제경영 관련 잡지와 학회보에 수백여 편에 이르는 논문을 발표하며 ‘경영 문제의 권위자’란 칭호를 얻었다. 저서로 《역발상의 법칙》《또라이 제로 조직》, 공저로 《생각의 속도로 실행하라》《증거 경영》등이 있다.

역자 배현
서울대학교 미학과 졸업. 파주와 서울을 오가며 비범하게 평범한 번역가로 살고 있다. 옮긴 책으로 《나쁜 초콜릿》《책, 못 읽는 남자》《권력의 경영》《구글 파워》《에고노믹스》《브랜딩 불변의 법칙》《하버드 비즈니스 클래식: 혁신전략》등이 있다. 페이스북(FACEBOOK.COM/TRANSB)과 트위터(@TRANSB)를 통해 독자들과의 소통을 꾀하고 있다.